Nord - La ville de Fourmies recrute un directeur-chef de projet culturel théâtre (f/h)

Dans le respect de la politique culturelle de la ville de Fourmies, et en étroites relations avec les élus, le directeur-chef de projet culturel élabore et pilote la mise en œuvre de projets d’actions culturelles et artistiques au sein du théâtre.

Dans un champ d’action particulier, le directeur-chef de projet culturel organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets artistiques, culturels, patrimoniaux et territoriaux. Il développe aussi la médiation vers les publics.

MISSIONS

Sous la responsabilité de Monsieur le maire, de Mme l’adjointe à la culture, vous devrez assurer les missions suivantes :
1. Management d’une équipe de plusieurs agents en charge du fonctionnement du théâtre (management d’une équipe, gérer les temps de travail et congés, élaborer et suivre les plans de formation du personnel théâtre).
2. Auprès d’élus, participer à l’élaboration, à l’organisation, à la mise en œuvre et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité.
3. Gestion de la communication : site internet, Facebook, supports presse.
4. Accueil et renseignements au public et usagers sur la saison culturelle.
5. Gestion de la billetterie en ligne.
6. Élaboration de la saison culturelle transfrontalière avec les villes de Chimay (Belgique) et Hirson (Picardie).
7. Promotion des projets et des équipements.
8. Piloter, évaluer et suivre les projets culturels.
9. Accueil des artistes et intendance des spectacles.
10. Accompagnement des porteurs de projets et des artistes en résidence.
11. Assurer les relations administrations, élus, agents, fournisseurs…
12. Location/mise à disposition et préparation technique du théâtre et de la salle polyvalente avant les spectacles et manifestations.
13. Développement des publics et des démarches de médiation.
14. Gestion des contrats fournisseurs (négociation et suivis).
15. Suivi des crédits européens.
16. Créer, développer et animer un réseau de partenaire financier (mécénat…).
17. Proposer aux nombreux partenaires des actions de sponsoring et mécénats.
18. Gestion budgétaire du service.
19. Élaborer et suivre les dossiers de demande de subventions.
20. Perception des droits d’entrée liés à la tenue des spectacles, des tarifs liés à la location du théâtre et de la salle polyvalente.
21. Relations avec la SACEM et le GUSO.
22. Renseigner les élus, les services, les agents, tiers et usagers (par téléphone, mail, ou verbalement).
23. Secrétariat lié à la gestion du service.
24. Suivi de l’entretien et de la propreté du bâtiment.

Profil et compétences requises

Expérience professionnelle confirmée et similaire d’environ 5 ans en tant que chef de projet culturel.
Connaissances des réseaux et institutions culturelles.
Connaissances des circuits de distribution de spectacles.
Connaissance des financements publics et privés.
Grande capacité de communication et de négociation.
Conduite et animation de réunions avec les partenaires institutionnels et acteurs locaux.
Capacités d’évaluations, d’analyses et de synthèses.
Aptitude au travail en équipe et en transversalité (Reporting Actif).
Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableurs…).
Qualités rédactionnelles.
Avoir une culture territoriale (connaissance des compétences des collectivités territoriales, des droits et devoirs des agents).
Connaissance des principes de la comptabilité publique.
Intéressé par l’expression culturelle à travers le théâtre et la musique.
Être rigoureux.
Sens de l’organisation.
Capacité d’adaptation.
Réactivité/Autonomie.
Qualité relationnelle d’encadrement.
Esprit d’équipe.
Grande disponibilité (soirs, week-end, jours fériés…).

CONDITIONS

CDI temps complet
Agent fonctionnaire ou contractuel de droit public recruté en référence au grade de la catégorie B
Niveau de rémunération selon expérience détenue en référence à ce grade de la catégorie B de la fonction publique territoriale.
Prise de poste : 1er septembre 2018