Marseille - La Friche la Belle de Mai recrute un chargé de communication digitale (f/h)

La Friche Belle de Mai, projet innovant croisant des dimensions artistiques, culturelles, sociales et éducatives, accueille plus de 600 évènements par an. Cette ancienne manufacture des tabacs de 45 000 m² comprend de nombreux espaces de diffusion (théâtres, salles de concert et d’expositions, restaurant, etc), des espaces publics (aires de jeux et sportives, jardins…), et héberge plus de 70 opérateurs.
.

MISSIONS

Sous la responsabilité de la directrice de la communication et du développement, le chargé de communication digitale (f/h) met en œuvre la politique de communication digitale de la Friche la Belle de Mai. À ce titre, il assure la bonne gestion des outils de communication numérique et multimédia de la Friche en vue d’informer le public, de développer la visibilité des projets et d’affirmer l’image de la Friche.

Stratégie de communication
– il contribue au sein du service communication à la définition des orientations de la Friche dans le domaine de la communication digitale ;
– il effectue une veille stratégique et technologique sur les nouveaux outils et les nouvelles pratiques dans le domaine de la communication digitale dans une approche cross-canal ;
– il établit pour la direction de la communication une analyse critique des rapports d’audience et des impacts des actions mises en œuvre.

Gestion des outils (web et réseaux sociaux)
– il coordonne le site internet en s’appuyant sur un comité éditorial (service communication) ;
– il produit et/ou collecte des informations écrites, des contenus numériques et multimédias en lien avec la programmation et l’activité de la Friche pour l’enrichissement et la mise à jour du site et des comptes réseaux sociaux (photos, vidéos, sons…) ;
– il effectue l’intégration des données et des contenus dans les différentes interfaces d’administration (web et réseaux sociaux) ;
– il s’assure du bon fonctionnement du site internet, propose des nouvelles fonctionnalités ou développements et en assure le suivi technique en lien avec les différents prestataires techniques ;
– il assure une veille active de référencement afin de maintenir la Friche comme une structure présente et innovante sur le web et les réseaux sociaux.

Animation et développement
– il développe des modes de communication innovants pour raconter aussi bien la Friche au quotidien que les événements culturels à la Friche en privilégiant l’interactivité et la réactivité ;
– il impulse l’animation de réseaux d’usagers ou de professionnels de la communication digitale et web (par exemple avec les community manager des résidents de la Friche ou de ses partenaires) ;
– il initie la création d’événements et de partenariats éditoriaux ou publicitaires, notamment en enrichissant le plan de communication d’achat d’espaces ;
– il participe à l’élaboration et à la réalisation de la communication de certains grands projets de la Friche la Belle de mai, en coordination avec l’équipe de communication et de production.

Les fonctions et attributions décrites ci-dessus récapitulent les points généraux considérés comme nécessaires pour la bonne réalisation des fonctions principales du poste. Ils ne sont pas limitatifs et le chargé de communication pourra notamment participer à l’accueil des publics lors des événements et s’impliquer dans le travail d’équipe dans toute activité engagée par la direction de la communication et du développement.
.

PROFIL & COMPÉTENCES

– Formation supérieure en communication.
– Expérience significative et avérée dans le champ de la communication digitale.
– Très bonne maîtrise (oral et à écrit) de l’anglais indispensable.
– Pratique d’une deuxième langue souhaitée.
– Grandes qualités rédactionnelles.
– Parfaite maîtrise des outils informatiques.
– La maîtrise de la création de contenus multimédia (vidéo, son) sera un plus.
– Disponibilité en soirée et le week-end.
– Intérêt prononcé pour les domaines artistiques et culturels.
– Esprit créatif, innovant et force de proposition.
– Goût du collectif et du travail en équipe.
.

CONDITIONS

– CDD 12 mois pouvant évoluer vers un CDI.
– Classification CCN entreprises artistiques et culturelles : TAM Groupe 5.
– Rémunération selon expérience.
– Titres restaurant, mutuelle.
– Prise de poste : lundi 20 août 2018.
.