LE VOLCAN – Scène nationale du Havre, recrute sa direction (h/f)

Situé au cœur du centre reconstruit du Havre – et imaginé par l’architecte Oscar Niemeyer, le Volcan est le lieu majeur de création et de diffusion de spectacle vivant au sein du territoire métropolitain Havrais. Etablissement Public de Coopération Culturelle (EPCC), LE VOLCAN – Scène nationale du Havre a été construit en 1982 et labellisé Scène nationale en 1991.

Après une période de travaux et de transformation, Le Volcan rouvre en 2015 dans une nouvelle configuration avec les espaces suivants :

Une grande salle d’une capacité de 800 places, en configuration frontale, prévue pour accueillir de grandes formes théâtrales, musicales, circassiennes, etc.
Une petite salle comprenant 125 places,
Un espace foyer bar, le Fitz,

La réalisation d’une seconde salle modulable et ses annexes est en cours de réflexion. Une étude de faisabilité a débuté pour l’aménagement de ce nouvel équipement dans le Quartier de Mont–Gaillard. Il constituera un nouvel outil de déploiement du projet de l’établissement et de lien avec le territoire et ses habitants.
Le projet pluridisciplinaire du Volcan couvre tous les champs de la création dans la diversité des formes et des esthétiques contemporaines du spectacle vivant.

Ainsi, Le Volcan poursuit les objectifs de :

Favoriser la création artistique dans tous les domaines du spectacle vivant ;
Considérer la création artistique comme un levier fort d’émancipation et de perception du réel qui se déploie au–delà des murs de l’établissement, investissant l’espace public et l’itinérance ;
Organiser la diffusion et la confrontation de ces formes artistiques en impliquant fortement les habitants tout en prenant en compte l’évolution des rythmes de vie individuelle.

Dans sa forme actuelle, la Scène Nationale propose environ soixante spectacles chaque saison ponctuée notamment par le temps fort du Ad–Hoc Festival, en décembre, à destination des plus jeunes des territoires de la Communauté urbaine du Havre Seine Métropole, soit en 2019, 235 levers de rideau dont 88 pour le Volcan Junior en saison, et 58 pour le festival Ad Hoc.

L’équipe est composée de 35 salariés permanents (environ 30 ETP) et d’une cinquantaine de salariés occasionnels (intermittents, intervenants…), pour un budget annuel d’environ 5 millions d’euros.

Le Volcan est soutenu par la Ville du Havre, la Direction Régionale des Affaires Culturelles de Normandie – Ministère de la Culture et de la Communication, la Région Normandie, le Département de Seine Maritime et la Communauté Urbaine du Havre Seine Métropole.

MISSIONS

Elle / Il aura pour mission d’élaborer et mettre en œuvre un projet artistique, culturel, et d’établissement conforme au cahier des missions et des charges du label scène nationale. Son projet devra contribuer au développement de l’EPCC vers l’ensemble des publics, de ses partenaires, ainsi qu’au maillage artistique et culturel du territoire.
Elle / Il assurera une programmation pluridisciplinaire mettant en valeur la diversité de la création artistique contemporaine dans tous les domaines du spectacle vivant (théâtre, musique, danse, cirque, marionnettes…) ;
Elle / Il affirmera l’établissement comme lieu de production artistique de référence nationale et internationale, à travers la diversité des formes esthétiques que peut revêtir le spectacle vivant ;
Elle / Il élaborera une politique de soutien et d’accompagnement aux artistes favorisant leur travail de création et une large diffusion de leurs œuvres. Une attention particulière sera portée aux compagnies régionales – notamment en lien avec les autres partenaires régionaux dans le domaine – aux artistes émergents et à ceux dont les œuvres s’adressent à l’enfance et la jeunesse ;
Elle / Il élaborera une politique de démocratisation culturelle par l’intermédiaire de l’élaboration et la mise en œuvre de projets d’action culturelle et d’éducation artistique en direction d’un large public ;
Elle / Il entretiendra des rapports de coopération étroits avec le réseau de production et de diffusion, de l’échelle internationale à locale (lieux labellisés et conventionnés, théâtres de ville, lieux dédiés à l’émergence, écoles et centres d’art, compagnies, saison culturelle…) de même que dans le domaine de la diffusion et de l’accompagnement à la création, liés à une réflexion active sur le rapport entre création et public ;
En qualité d’ordonnatrice/teur de l’établissement public de coopération culturelle, elle / il sera responsable des ressources humaines, et de la gestion financière, administrative et juridique.

PROFIL ET COMPETENCES

Expérience confirmée dans la direction d’un établissement artistique et culturel d’envergure, la conception et la mise en œuvre de projets artistiques et culturels. La connaissance et la maîtrise du fonctionnement des établissements publics de coopération culturelle sont nécessaires ;
Très bonne connaissance de la création contemporaine dans les différents champs du spectacle vivant ;
Très bonne connaissance des réseaux artistiques et culturels nationaux et internationaux de création et de diffusion ;
Capacité à ancrer un projet artistique et culturel ambitieux sur un territoire en mettant en œuvre des partenariats durables avec les acteurs locaux et régionaux ;
Capacité à animer et à fédérer autour d’un projet les salariés et les différents acteurs et partenaires du territoire, en étroite corrélation avec les partenaires financiers publics et privés ;
Expérience nécessaire dans l’élaboration de partenariats publics et privés ;
Grande rigueur de gestion et excellente qualité relationnelle ;
Compétences avérées en matière d’administration d’établissement public, de gestion (comptabilité M4), de management et d’organisation ;
Expérience souhaitée dans le suivi de la construction ou la rénovation d’un bâtiment, dans le cadre d’une création d’un second équipement sur le territoire du Havre ;

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

Les candidatures présélectionnées recevront un dossier et une note d’orientation incluant en particulier les objectifs et les moyens du développement à partir desquels elles / ils élaboreront un projet artistique, culturel et d’établissement.
Après étude des projets, les personnes candidates seront entendues par un jury composé des représentants du Conseil d’administration du Volcan, partenaires publics de la structure.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

CDD de droit public de 4 ans renouvelable par périodes de 3 ans ;
Rémunération selon expérience.
Prise de fonction attendue au 1er juillet 2022

Les candidatures, composées d’une lettre de motivation résumant vision et pistes de développement pour le projet du Volcan (5 pages maximum) et d’un CV détaillé, sont à adresser au plus tard le 14 novembre par courriel ou par courrier postal (le cachet postal faisant foi) à chacun des destinataires suivants :

Monsieur le Maire et Président du Conseil d’administration
A l’attention de madame Claire Baclet
Directrice générale adjointe culture, patrimoine et animation
Hôtel de ville – 1517 Place de l’Hôtel de Ville – CS 40051 – 76084 Le Havre cedex
claire.baclet@lehavre.fr

Monsieur le Directeur Général de la Création Artistique – DGCA
A l’attention de monsieur Jacques Vincent
Chargé de mission – Département de la diffusion artistique pluridisciplinaire et des programmes
transversaux – 62, rue Beaubourg – 75003 Paris
jacques.vincent@culture.gouv.fr & brigitte.penninckx@culture.gouv.fr
Madame La Directrice Régionale des Affaires Culturelles
A l’attention de monsieur Julien Delot
Direction Régionale des Affaires Culturelles de Normandie
Conseiller théâtre & arts associés
13 Bis rue de Saint Ouen – 14000 Caen
julien.delot@culture.gouv.fr
Monsieur le Président de la Région Normandie
A l’attention de madame Agnès Decour
Direction de la Culture et du Patrimoine – Service Spectacle vivant
Chargée de projet spectacle vivant
5, rue Robert Schuman – CS 21129 – 76174 Rouen Cedex
agnes.decour@normandie.fr
Monsieur le Président du Conseil Départemental de Seine Maritime
A l’attention de madame Jeanne Taconet
Direction de la Culture et du patrimoine – Service Action Culturelle et Territoriale
Hôtel du Département
Quai Jean Moulin – CS 56101 – 76101 Rouen Cedex
jeanne.taconet@seinemaritime.fr

CALENDRIER INDICATIF (ET SUSCEPTIBLE DE MODIFICATIONS)

Candidature (CV + LM) jusqu’au 14 novembre 2021 minuit
Jury de sélection la semaine du 13 décembre 2021
Rédaction du projet par les candidats présélectionnés du 20 décembre 2021 au 13 février 2022
Audition par le jury des candidats présélectionnés la semaine du 21 mars 2022

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Rubrique « Bons plans »