La Garance - Scène Nationale de Cavaillon recrute un attaché au développement et à la diversité des publics (h/f)

Chaque saison, entre septembre et juin, une trentaine de spectacles sont proposés, soit une bonne centaine de représentations, leur nombre variant suivant que celles-ci se déroulent au Théâtre de Cavaillon ou en Nomade(s), ou encore lorsque le spectacle peut s’adresser à un public scolaire.
Chloé Tournier a été nommée directrice de la Scène nationale en janvier 2022. Son projet s’inscrit dans l’esprit de la Charte des missions de service public pour le spectacle vivant, laquelle rappelle en introduction que l’engagement de l’Etat en faveur de l’art et de la culture relève d’abord d’une conception et d’une exigence de la démocratie

MISSIONS

– Faire connaître La Garance et accompagner les publics individuels dans leur diversité
– Créer des dispositifs favorisant la mixité des publics (culturelle, sociale, milieu professionnel, etc…)
– Développer et visibiliser l’accessibilité de La Garance, notamment pour le public en situation de handicap, de précarité, publics des quartiers relevant de la politique de la ville, des dispositifs culture en prison, culture à l’hôpital, …
– Mettre en œuvre les projets participatifs et créations in situ
– Suivre les pratiques en amateur (temps de rencontres entre artistes et publics – collaborations avec les établissements de pratiques type MJC, conservatoire, écoles de danses, partenaires culturels divers)
– Accompagner les acteurs sociaux et sociétaux désireux de s’impliquer dans un projet culturel par la co-construction de la proposition
– Répondre et assurer la coordination des appels à projets ciblés sur des dispositifs d’actions culturelles type « Culture et justice », « Culture et santé » etc.

PROFIL ET COMPÉTENCES

– Formation universitaire supérieure
– Connaissance et curiosité pour le spectacle vivant et les projets artistiques et culturels hybrides ;
– Capacité d’adaptation à des cadres et fonctionnements variés (à l’image d’un maillage partenarial très divers : institutionnel, associatif, informel, …) ;
– Rigueur, sens de l’organisation, capacité d’analyse et méthodologie de projets ;
– Une attention portée sur l’expression écrite et orale ;
– Goût du travail en équipe ;
– Disponibilité en soirée ou les week-ends ;
– Permis de conduire indispensable.

CONDITIONS

CDI Temps plein, annualisation du temps de travail.
Groupe 6 de la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles (CCNEAC). Echelon suivant l’expérience. Calendrier – rétroplanning
Poste à pourvoir le 12 septembre 2022