La Compagnie Carabosse recherche son directeur en charge de l’administration générale (h/f)

Compagnie emblématique des Arts de la Rue, la Compagnie Carabosse investit depuis plus de 25 ans l’espace public grâce à ses créations et ses installations-spectacles.

Sa démarche artistique est le fruit d’une écriture collective et s’articule autour de deux axes :

La conception d’Installations de Feu uniques et éphémères, conçues sur mesure pour un lieu, un événement ou à l’échelle d’une ville ;
La création de spectacles où se mêlent les influences et les collaborations artistiques.

Basée dans les Deux–Sèvres, près de Niort, elle tisse depuis toujours des liens avec des équipes tant locales qu’internationales et se produit dans le monde entier.
La Compagnie Carabosse emploie par an 14 ETP.

Dans le cadre de son activité, elle recrute actuellement un.e codirecteur.trice, pour accompagner ses futurs challenges et élaborer les perspectives d’évolution pour les années à venir.

MISSIONS

En étroite collaboration avec la codirection artistique et sous la responsabilité du CA, le/la codirecteur.trice a un rôle structurant au sein de l’équipe et assure les missions suivantes :

Elle/il contribue à élaborer le projet artistique de la compagnie ;
Elle/il garantit la faisabilité du projet artistique en veillant, dans un dialogue permanent avec la codirection artistique, à ce que soient réunies les conditions nécessaires à sa mise en œuvre: financières, juridiques, administratives, organisationnelles, humaines et matérielles ;
Elle/il met en place une stratégie de développement et de pérennisation économique et sociale de la compagnie ;
Elle/il assure une mission de veille et d’alerte dans les domaines qui relèvent de ses compétences et partage toutes les informations nécessaires au bon fonctionnement de la compagnie ;
Elle/il structure la vie administrative de la compagnie et veille à sa bonne gouvernance : organisation et suivi des CA, relations administratives avec les tutelles, demandes de subventions et bilans d’activités ;
Elle/il est garant(e) de la traduction budgétaire du projet artistique : structuration du budget, supervision de l’exercice comptable (bilan, compte de résultats, investissement), prospection vers des financements complémentaires (appels à projet, etc.) ;
Elle/il définit la politique de gestion des ressources humaines, coordonne et assure le management des équipes : organisation du travail et suivi de la charge de travail, suivi des parcours professionnels et du développement des compétences, animation de l’équipe en favorisant une bonne communication interne (outils collaboratifs, réunions hebdomadaires, etc.) ;
Elle/il représente la compagnie auprès des partenaires, des tutelles, et est actif.ve dans différents réseaux professionnels.

PROFIL ET COMPÉTENCES

Expérience significative dans un poste similaire au sein d’une compagnie ou d’un établissement culturel d’envergure nationale
Vision prospective du spectacle vivant et des disciplines artistiques
Capacité à formaliser des stratégies de développement, de politique RH, de gouvernance.
Capacité à travailler en collectif et à gérer des équipes aux profils variés
Sens du détail, de la négociation et des relations humaines
Connaissances des outils de gestion et maîtrise des outils informatiques