Grand Paris Sud Est Avenir recrute un coordinateur du réseau des établissements spécialisés d'enseignement artistique H/F

Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) est un établissement public territorial francilien dont le siège est à Créteil. Cette collectivité territoriale regroupe 16 communes et 321 066 habitants, au sein d’un territoire diversifié, à la fois urbain et rural. Elle administre un territoire de quelques 100 km², avec un effectif de près de 1200 agents publics et un budget annuel consolidé de l’ordre de 220 M €. Le Territoire est desservi notamment par le RER A et D, la ligne 8 du métro et l’A86. Toutes les informations sont sur le site internet de GPSEA. ( https://www.sudestavenir.fr/ )

Depuis la reconnaissance de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016 et après plusieurs vagues successives de transferts, GPSEA, par l’intermédiaire de sa Direction des Sports et de la Culture, placée auprès de la Direction Générale Citoyenneté, pilote et assure aujourd’hui le développement d’une quarantaine d’équipements dont huit établissements spécialisés d’enseignement artistique gérés en régie directe (un transfert supplémentaire étant en cours de formalisation) auxquels s’ajoutent deux structures associatives. Ce réseau d’envergure, diversifié dans sa composition, comptant pour l’heure trois conservatoires classés (2 CRI et 1 CRR), nourrit le double objectif de proposer localement des services culturels adaptés aux communes d’implantation et d’irriguer de manière équilibrée le territoire par une approche favorisant les complémentarités, en travaillant au renforcement de synergies, à l’harmonisation, à l’optimisation et à la modernisation des fonctionnements. Les actions de ce réseau s’articulent également autour de partenariats avec le Ministère de la Culture et de la Communication par l’intermédiaire de la DRAC et de la DGCA, avec le Ministère de l’Education Nationale mais aussi avec un certain nombre de lieux ressources et de compagnies artistiques.

Par ailleurs, la collectivité entend déployer un ambitieux Programme Pluriannuel d’Investissement pour permettre aux usagers de jouir d’une offre culturelle qualitative au sein d’équipements modernes, pluriels et propices au renouvellement des pratiques.

C’est dans ce contexte, avec une parfaite compréhension des enjeux de démocratisation des enseignements artistiques, votre esprit d’initiative et une appétence avérée pour les démarches collaboratives que vous animez et coordonnez, sous l’autorité du Directeur des Sports et de la Culture et en vous appuyant sur le savoir-faire et les compétences des équipes de direction des équipements, le secteur concerné.

MISSIONS

– Contribuer à faire émerger des projets fédérateurs favorisant la visibilité du réseau et la consolidation d’une identité territoriale partagée, perceptible par les usagers ;
– Travailler sur la valorisation des actions initiées par les établissements en prenant part à la conception de supports de communication et à leur production ;
– Accompagner les établissements dans la réflexion et la formalisation des différents textes cadres (projets d’établissement, règlement intérieur) en promouvant une dimension prospective ;
– Coordonner les travaux inter-conservatoires visant à promouvoir une approche croisée et décloisonnée tant au niveau des équipes qu’à celui des usagers et ce, qu’il s’agisse de thématiques pédagogiques, administratives ou techniques ;
– Apporter un appui et une expertise dans le portage de dossiers structurants (procédure de renouvellement de classement, dossiers de subvention, démarche de convergence des principes tarifaires) ;
– Travailler au développement d’une programmation artistique basée sur un principe de circulation et d’irrigation du territoire en y déterminant des moyens budgétaires, logistiques et organisationnels pertinents et optimisés ;
– Assurer une mission de veille législative, règlementaire et statutaire dans le domaine de la filière de l’enseignement artistique et en garantir la bonne diffusion auprès du réseau ;
– Mener une veille stratégique sur les évolutions, les innovations et les expérimentations conduites en matière d’enseignements artistiques et le cas échéant, renforcer les collaborations avec les directions telles que l’Observatoire du territoire et la DSIUN par exemple ;
– Coconstruire un plan de formation par l’analyse des besoins à l’échelle du réseau ;
– Animer la réflexion afin de préparer et de fluidifier les principales phases d’arbitrage rythmant la vie du réseau (Budget Primitif, suivi de l’exécution, gestion de la masse salariale, priorités en terme d’investissement) ;
– Apporter son concours dans l’identification et la formalisation des procédures d’achat dans le cadre de la commande publique ;
– Assurer une mission d’appui auprès des directions d’établissement, en fonction des besoins, dans les phases de recrutement.

PROFIL ET COMPÉTENCES

Doté(e) de solides compétences dans le portage de projets d’envergure et dans l’élaboration d’outils méthodologiques fiables et agiles, vous maîtrisez les ressorts théoriques et opérationnels du mode projet et savez vous appuyer sur des profils diversifiés. Vous disposez d’expériences, de connaissances et de compétences avérées dans le champ culturel et savez corréler la déclinaison des politiques publiques aux contingences budgétaires, RH, organisationnelles.

Disposant de qualités relationnelles avérées, vous possédez une expérience managériale significative, positive et êtes à l’aise avec l’approche fonctionnelle du management. Force de proposition, vous avez le sens de l’initiative, de l’anticipation et savez rendre compte à votre hiérarchie à bon escient. De formation supérieure, vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales. intéressé(e) par les politiques publiques des enseignements artistiques et de la diffusion, vous avez l’expérience du pilotage d’un réseau thématique. Rigoureux(euse), autonome, impliqué(e), loyal(e) et organisé(e), vous avez le sens des responsabilités et savez fédérer des équipes.
Bac +3 minimum

CONDITIONS

– Poste à temps complet principalement basé à Marolles-en-Brie (94) ;
– Permis B vivement souhaité (grande mobilité géographique au sein du Territoire) – Possibilité de disposer d’un véhicule de service partagé au sein de la Direction ;
– Possibilité de réunions en soirée et/ou de manifestations durant les week-ends ;
– Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d’action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois)