CDI. Le festival théâtral du Val-d'Oise recrute son directeur (f/h)

Reconnu comme un des plus anciens réseaux de mutualisation culturelle, le festival théâtral du Val-d’Oise, association loi 1901, développe depuis 35 ans ses activités de programmation annuelle en partenariat avec les élus et les professionnels de plus d’une quarantaine de villes et villages.

PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE

Il a démontré sa capacité à réunir des structures très diverses autour d’un événement annuel qui se déroule sur six semaines de novembre à décembre et joue un rôle fédérateur dans son territoire d’insertion.

Le festival théâtral du Val-d’Oise a également développé des activités tout au long de l’année : « fonds d’aide à la création mutualisé », différentes résidences artistiques (résidences en établissements scolaires, résidences de création, résidences triennales dans différentes villes du territoire), « école du spectateur » en lien avec les centres socio-culturels, « critiques en herbe » dans les lycées et collèges, « théâtre aux champs » dans les territoires ruraux, actions de formation… L’association est devenue, à ce titre, un véritable opérateur contribuant à la professionnalisation et à la réflexion sur les enjeux culturels de notre territoire.

Parallèlement, de profondes évolutions ont marqué le département, notamment la professionnalisation des acteurs de terrain allant de pair avec la création de nombreux équipements, très récemment le regroupement de la scène nationale et du théâtre 95 (Cergy-Pontoise), l’existence d’autres réseaux (CirquEvolution, Escale Danses en Val-d’Oise) et sur le plan territorial, l’émergence des communautés d’agglomérations, susceptibles de devenir à terme de nouveaux interlocuteurs, et l’organisation du Grand Paris aux marges du Val-d’Oise.

La direction de ce festival, cofinancé par le conseil départemental du Val-d’Oise, le conseil régional d’Ile-de-France et la direction régionale des affaires culturelles d’Ile-de-France, sera confiée à un directeur (f/h) qui, tout en s’inscrivant dans l’histoire et l’héritage, devra développer un projet artistique renouvelé fédérant les villes et villages membres de l’association tout en intégrant les attentes des partenaires institutionnels.

Il est attendu sur son esprit d’ouverture, d’échange et d’innovation, notamment la mise en œuvre d’un schéma économique revisité, les modalités d’irrigation territoriale qui tiennent compte de sa spécificité, voire la proposition d’un nouveau nom qui reflète la totalité des actions menées par la structure à l’année.

En quelques chiffres :

Six semaines de festival en novembre – décembre.
Festival 2017 : 37 compagnies accueillies, 39 spectacles dont 9 créations, 145 représentations, 17 000 spectateurs.
Programmation et actions culturelles dans 45 villes et villages, 70 structures.
Plus de 600 heures d’action culturelle en direction du public scolaire et du tout public tout au long de l’année.
Deux compagnies en résidence triennale de permanence artistique, 1 compagnie en résidence de création, 1 compagnie en résidence territoriale d’artistes en établissements scolaires.
Budget : environ 700 000 € par an.
Une équipe de 4 salariés permanents employés par l’association.

MISSIONS

Ce poste de direction à plein temps est placé sous la responsabilité du conseil d’administration de l’association et de sa présidente.

Projet artistique :

développer un projet artistique fort sur le territoire, et assurer la direction artistique en favorisant la création ;
contribuer à l’élaboration d’un projet d’action culturelle et d’éducation artistique ambitieux et innovant s’adressant à toutes les populations, en particulier les publics jeunes ;
assurer une meilleure visibilité des actions du projet artistique par une politique cohérente de communication.

Animation du territoire :

animer et développer les échanges artistiques entre les différentes structures membres de l’association, les équipements et les différents réseaux départementaux pris dans leur diversité ;
être en lien avec les élus du territoire et les tutelles de l’association, développer des liens nouveaux avec les communautés d’agglomération et de communes.

Gestion :

participer aux orientations financières de l’association et rechercher des financements complémentaires, publics et privés, permettant la mise en œuvre du projet ;
contribuer au montage des dossiers de subventions et de mécénat ;
assurer le management d’une équipe de quatre personnes (dont trois temps pleins) et sa réorganisation éventuelle.

PROFIL

Connaissance des politiques culturelles et du milieu du spectacle vivant.
Expérience dans le domaine de la programmation.
Expérience dans la direction de projets culturels territoriaux.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Capacité de direction et d’animation de réseau.
Aisance relationnelle et rédactionnelle.
Permis B.

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CONDITIONS

CDI temps complet
Statut cadre
Rémunération selon profil et expérience et selon la CCNEAC

CANDIDATURES

Envoyer votre dossier de candidature – CV et lettre de motivation avec les grandes lignes d’un projet artistique – avant le 30 mars 2018, à l’attention de Lucile Bodson, présidente de l’association.

par courriel : ftvo.recrutement@gmail.com
et par courrier : Les Neaux Bât A / 73, rue de la Forge / 95 320 Saint-Leu-la-Forêt.

Une pré-sélection sera effectuée au 13 avril 2018 pour désigner une liste réduite de candidats retenus selon un principe de parité homme-femme, auxquels il sera proposé une réunion de consultation avec des représentants de l’association et des partenaires institutionnels.

Ces candidats auront deux mois pour élaborer leur projet définitif et le développer en audition (semaine du 18 au 22 juin 2018) devant un jury constitué par des représentants de l’association et des partenaires institutionnels, présidé par la présidente de l’association.

Source : festival théâtral du Val-d’Oise.