Auvergne-Rhône-Alpes - Spectacle Vivant recrute un Chargé de mission Accompagnement ou Développement professionnel – spectacle vivant (h/f)

Auvergne-Rhône-Alpes – Spectacle Vivant est une association loi 1901, financée par le Conseil Régional et la DRAC Auvergne-Rhône-Alpes. Son champ d’intervention est le spectacle vivant en région. La structure emploie 9 salariés permanents.

Les missions de l’agence s’articulent autour de trois axes principaux :

Centre ressource,
Accompagner les entreprises et les acteurs culturels,
Accompagner le développement culturel des territoires.

MISSIONS

Accompagner les acteurs professionnels (équipes et lieux du spectacle vivant en région)

Construire et animer des dispositifs d’accompagnement en lien avec le développement de projet sur l’ensemble du territoire ;
Recevoir, conseiller et orienter les porteurs de projets ;
Accompagner les acteurs professionnels à la formulation, à la conduite et à la mise en œuvre de leurs projets ;
Accompagner les acteurs professionnels dans la pratique et le développement de leur pratique professionnelle.

Mettre en place une politique d’information-conseil aux acteurs culturels sur les territoires

Concevoir une politique d’information-conseil aux acteurs culturels ;
Définir et mettre en œuvre des outils de repérage, de collecte et d’exploitation d’informations ;
Animer des groupes de travail métiers ou thématiques sur les territoires (diffusion/production, risques professionnels, jeune public…) ;
Concevoir, gérer et animer des rencontres professionnelles et des journées d’informations.

Assurer le lien avec les réseaux professionnels

Entretenir le contact avec les différents réseaux professionnels existants et rester informé·e de leurs activités et problématiques ;
Mettre en œuvre des actions ou collaborations avec ces réseaux ou inter-réseaux ;
Accompagner ces réseaux dans leurs réflexions sur les problématiques de leurs secteurs et les aider à la mise en œuvre de rencontres, temps d’informations spécifiques.

PROFIL ET COMPETENCES

Compétences et savoir-être

Connaissances des données administratives et socioéconomiques liées au spectacle vivant,
Connaissances de l’écosystème du spectacle vivant (réseaux, lieux, labels, métiers…)
Connaissances du droit du travail et des règles régissant le spectacle vivant,
Compétence en accompagnement d’équipes et de projets,
Connaissances dans la conduite de projet,
Capacité d’analyse et de synthèse,
Autonomie de travail et force de proposition,
Esprit d’équipe,
Aisance rédactionnelle,
Qualités relationnelles.

Profil

Formation supérieure dans le domaine de l’administration culturelle
Connaissance étendue des politiques publiques de la culture et de la réglementation spécifique du spectacle (juridique, sociale et fiscale),
Expérience en accompagnement
Connaissance approfondie en administration de projets,
Expérience professionnelle (environ 5 années) dans une compagnie ou un lieu de spectacle vivant,
Rigueur, capacité d’adaptation, d’organisation et d’anticipation,
Connaissance de l’univers de la culture et du spectacle vivant,
Permis B.

CONDITIONS

CDI temps plein, cadre au forfait jours,
Groupe H de la convention collective de l’animation,
Déplacements dans la région,
Poste à pourvoir dès que possible et avant mi-mars.

CANDIDATURES

Envoyez vos candidatures, CV et lettre de motivation, avant le 16 décembre 2020 :

Par mail à : c.palluy@auvergnerhonealpes-spectaclevivant.fr
Par courrier à : Auvergne Rhône Alpes Spectacle Vivant, 33, cours de la Liberté – 69003 LYON

Entretiens prévus mi-janvier 2021.

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Rubrique « Bons plans »