Association Trans Musicales recrute un administrateur (h/f)
L’ATM organise les Rencontres Trans Musicales de Rennes, festival né en 1979 dont la quarante quatrième édition se tiendra en décembre 2022, et produit une saison culturelle d’une trentaine de concerts de septembre à juin à l’Ubu (salle de spectacles dans le centre-ville de Rennes) et hors les murs.
Au-delà de la programmation, les deux autres dynamiques qui structurent l’activité sont l’accompagnement artistique et l’action culturelle.
MISSIONS
Sous la responsabilité du directeur délégué, l’administrateur·trice intervient sur l’ensemble de l’association et de son projet artistique et culturel :
– Elle·il est responsable de la bonne administration de la structure, et assure la conformité juridique des pratiques de l’association.
– Elle·il supervise la gestion comptable et financière, et assure le contrôle de gestion.
– Elle·il assure le pilotage et l’animation de la politique de ressources humaines, supervise la gestion administrative du personnel, et gère la relation au CSE.
– Elle·il supervise les relations administratives avec les partenaires financiers.
– Elle·il participe, en lien avec le Directeur délégué et la Secrétaire générale, à la dynamique derecherche et de pérennisation des financements publics et privés.
– Elle·il encadre les services de production, administratif, de régie technique et les bars.
Position dans l’organisation :
Membre permanent du Comité de pilotage, vous êtes en responsabilité :
– D’encadrement fonctionnel avec l’ensemble des personnels du fait de votre rôle de structuration générale et d’amélioration continue de l’activité.
– D’encadrement hiérarchique avec les régisseurs généraux, la directrice de production artistique, la responsable de production générale, la responsable de l’administration du personnel & comptabilité, la responsable bar Ubu et les personnes qu’elles·ils encadrent.
PROFIL ET COMPÉTENCES
– 6 ans d’expérience à des postes opérationnels comparables. Formation à Bac+5.
– Sens des responsabilités incarné. Valeurs professionnelles de rigueur, fiabilité et loyauté.
– Orienté·e solutions & résultats, analytique et méthodique.
– Excellente capacité relationnelle et managériale pour embarquer les équipes.
– Bonne compréhension des enjeux et de l’environnement des musiques actuelles.
– Bonne maîtrise de l’anglais (niveau C1 au minimum).
– Curiosité naturelle pour comprendre et vivre le projet artistique.
CONDITIONS
Recrutement en CDI à temps complet.
Poste en groupe 2 de la CCNEAC, statut cadre au forfait en jours.
Rémunération : 42k€ brut annuel.
Bonne mutuelle familiale « frais de santé », prise en charge à 83% par l’employeur.
Tickets restaurant / Indemnité kilométrique vélo / Abonnement transports en commun, pris en charge à 50% par l’employeur
Poste à pourvoir dès que possible, et au plus tard le 1er septembre 2022
CANDIDATURES
Les candidatures – CV et lettre de motivation – sont à envoyer avant le 9 Mai 2022 à l’attention de Xavier Paillat, Collaborateur de direction à l’adresse mail suivante : xavier.paillat@lestrans.com
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Rubrique « Bons plans »
 
